职位信息1、办理新员工接待工作2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；2、有相关人力资源工作经验；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00-17：30职能类别：招聘专员/助理关键字：双休